Uczestnikami warsztatów certyfikacyjnych byli głównie znani coachowie i trenerzy, a także pracownicy działów HR i Sprzedaży kilku dużych firm. Droga do certyfikacji jest dość długa. Sześciodniowe warsztaty podzielone są na dwie części w odstępie czasowym (2 miesięcy), który to czas należy wykorzystać na przygotowanie własnych studiów przypadków; podczas drugiej części nauka polega między innymi na interpretacji wyników profili MindSonar. Na zakończenie dwa testy sprawdzające oraz dwa raporty coachingowe lub poszkoleniowe do przekazania wraz z zastosowaniem narzędzi do zmiany. Mnóstwo przyjemnej pracy.